36 Empresas estão contratando Estagiários e Trainees

36 Empresas estão contratando Estagiários e Trainees

Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio, confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

BNP Paribas Cardif - trainee
Os pré-requisitos para participar são ter inglês fluente, conhecimentos avançados no pacote Office. Também é preciso ter no máximo dois anos de formado Espanhol é diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 23 de fevereiro pelo site do programa

Petrobras – estágio
O processo seletivo é para formar cadastro reserva de estudantes de nível superior, médio e técnico. Para se candidatar, é preciso ter pelo menos 16 anos de idade. Estudantes dos níveis médio e técnico precisam estar matriculados e ter frequência regular numa instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
Já os candidatos para as vagas de nível superior devem estar cursando, no mínimo, o 3º período de um curso de bacharelado ou de licenciatura ou curso tecnólogo de uma instituição também reconhecida pelo MEC. Só valem os cursos aceitos pelo PCAC (Plano de Classificação e Avaliação de Cargos), da Petrobras, como requisito de formação para o cargo correlato. As oportunidades são para os seguintes estados: Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

Salário: de 473,97 reais a 1.853,27 reais, dependendo do local de trabalho e da carga horária.
Inscrições: até 26 de fevereiro pelo site da Petrobras. Cada candidato pode se inscrever em até três vagas, definindo sua ordem de preferência 

Grupo Protege – trainee
As inscrições estão abertas para recém-formados ( entre dezembro de 2009 e dezembro de 2014) nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, engenharia e economia. Conhecimentos de inglês e/ou espanhol são desejáveis e é preciso ter total disponibilidade para viajar e mudar de cidade. Outro requisito é o domínio do Pacote Office.

Salário: não informado
Inscrições: até 28 de fevereiro pelo site Vagas.com

Lojas Americanas – estágio
Podem se candidatar estudantes de todo o país nas áreas de administração, ciências contábeis, relações internacionais, comunicação social, economia e engenharia de produção, com previsão de formatura até julho. O programa de estágio começa em março.

Salário: não informado. Auxílio refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e desconto nas Lojas Americanas, Americanas.com, Submarino e Shoptime são benefícios oferecidos.
Inscrições: até 28 de fevereiro pelo site Vagas.com 

Stefanini – estágio
As oportunidades são para universitários do último ano de cursos na área de TI, administração de empresas, RH, marketing e engenharia. Há vagas de estágio nas seguintes áreas: área técnica, comercial, inovação, consultoria, financeiro, recursos humanos e marketing. Domínio de inglês ou espanhol é um requisito. O programa de estágio acontece em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF) e Belo Horizonte (MG).

Salário: não informado
Inscrições: até 28 de fevereiro. Currículos podem ser enviados para o endereço de e-mail: talentos@stefanini.com.

Sistema Ari de Sá - trainee
O programa busca formados ou estudantes de letras, jornalismo, publicidade e propaganda e licenciaturas em todas as áreas. É necessário que a data de conclusão da graduação seja entre dezembro de 2014 e julho de 2017. Os profissionais selecionados irão trabalhar na produção dos materiais didáticos e atuar como redatores e revisores.

Salário: não informado
Inscrições: até 4 de março pelo site da empresa

AZ Futurainvest – estágio/trainee
Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências econômicas, comunicação, relações públicas e contabilidades que estejam matriculados a partir do 4º semestre. As oportunidades são para as cidades de Salvador (4 vagas), São Paulo (4 vagas), Campinas (3 vagas ), Recife (3 vagas ) e Aracaju (6 vagas).

Salário. não informado. De acordo com a empresa, há plano de bônus. Estagiários recebem vale-refeição e auxílio transporte.
Inscrições: até 4 de março pelo Vagas.com

Esmaltec - estágio
As 56 oportunidades são para trabalhar em Maracanaú, no Ceará. Podem se candidatar estudantes a partir do 2º semestre de cursos técnicos da área de mecânica, elétrica, eletromecânica, eletrotécnica, automação, ambiental, química e segurança do trabalho. Também há oportunidades de estágio para alunos a partir do 4º semestre de cursos superiores de administração, economia, ciências contábeis, psicologia, nutrição, publicidade e propaganda, comércio exterior, ciência da computação, rede de computadores e engenharias (elétrica, mecânica, automação, produção, química e ambiental).

Salário: não informado. Assistência médica; transporte; refeição no local, ticket alimentação, 13º salário, férias remuneradas, certificados de cursos emitido pela Esmaltec e Unifor. 
Inscrições: até 5 de março de 2015 pelo Vagas.com

TIM – estágio
As oportunidades são para as cidades de Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Belo Horizonte, Curitiba, Salvador, Recife e Belém, mas estudantes de outras cidades podem participar e aguardar por novas oportunidades no banco de talentos da operadora. Podem se candidatar universitários dos cursos de administração, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comunicação social (publicidade e propaganda ou jornalismo), direito, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, estatística, informática, marketing, matemática, psicologia e sistemas de informação. Estudantes dos cursos de engenharia, TI e estatística devem ter entre um e três anos até a formatura e os demais, entre um e dois anos. Conhecimentos de inglês e informática são requisito para participar.

Salário: não informado. Além da bolsa -auxílio, os estudantes recebem smartphone com linha funcional e internet ilimitada, vale-refeição, vale-transporte e assistência médica e odontológica.
Inscrições: até 10 de março pelo site da TIM 

Unicasa Móveis - trainee 
Os candidatos devem ter graduação entre 2009 e 2015 e disponibilidade para viajar e residir em qualquer região do Brasil. O programa acontece em Bento Gonçalves (RS), sede da empresa.

Salário: 3 mil reais
Inscrições: até 10 de março pelo site do programa

Ericsson - trainee
O programa recruta recém-formados nas áreas de telecomunicações, engenharia, ciências da computação e eletrônica, além de candidatos com mestrado em administração, marketing e economia. É pré-requisito ter domínio de dois idiomas e, no mínimo, dois anos de experiência profissional prévia. Ter conhecimento da indústria de telecomunicações é um diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de março pelo site da empresa

Subsea 7 - estágio
São 20 oportunidades de estágio no Rio de Janeiro (RJ). Para participar, é preciso estar matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para o período entre julho de 2016 e maio de 2017. Para participar, o aluno deve estar ativamente matriculado em curso de graduação, com conclusão prevista para julho de 2016 a maio de 2017.

Salário: não informado
Inscrições: até 13 de março pelo site Vagas.com

Nielsen - estágio/trainee
O programa de estágio-trainee é voltado para estudantes dos cursos de administração de empresas, ciências sociais, ciências atuariais, comunicação social, economia, engenharia, estatística, matemática, marketing, publicidade, relações internacionais e afins. Os aprovados serão estagiários durante 8 meses. Depois desse período, cada um passará pela avaliação de seu gestor, que poderá indicá-los ou não para a fase seguinte do programa. Uma vez indicados, os estagiários tornam-se analistas e iniciam a segunda etapa do desenvolvimento. Nesse momento do programa, com média de três meses de duração, haverá treinamentos intensivos e os aprovados passam a atuar como executivos de atendimento júnior. A empresa prorrogou o período de incrições para março.

Salário: durante a primeira etapa, 1,6 mil reais para penúltimo ano e 1,8 mil reais para último ano. Na segunda fase, a remuneração passa para 2,7 mil reais para todos, independentemente do ano cursado na faculdade.
Inscrições: até 15 de março pelo site do programa

Kanui – estágio
Ao todo, três vagas estão disponíveis nos setores de marketing, marketplace e front end, para trabalhar em São Paulo. Os candidatos que se interessarem em participar do processo seletivo para as áreas de marketing e marketplace devem estar cursando engenharia, administração ou economia. Já para a vaga de estágio em front end, os cursos necessários para se candidatar são design digital e ciências da computação. 

Salário: não informado o valor da bolsa-auxílio, mas, segundo a empresa, há possibilidade de aumento conforme o desempenho. Vale Transporte (ou fretado), vale refeição e desconto de funcionário nas empresas do Grupo Rocket são benefícios oferecidos.
Inscrições: até 15 de março. Os currículos devem ser enviados para o endereço de e-mail estagios@kanui.com.br. 

BTG Pactual - trainee
A empresa busca profissionais com formação entre junho de 2013 e julho de 2015. Os cursos de interesse são administração, ciências contábeis, ciências econômicas, matemática, engenharias e demais ciências exatas e de tecnologia. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para mudanças.

Salário: não informado
Inscrições: até 22 de março pelo site do programa

Duratex- trainee
São 19 oportunidades para universitários com conlusão da graduação no período entre junho de 2013 e junho de 2015. Podem participar do programa candidatos graduados em quaisquer cursos, com destaque para administração (todas), análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, comércio exterior, controladoria, direito, economia, engenharia (todas), finanças, marketing, publicidade e propaganda, psicologia, tecnologia da informação. Disponibilidade para mudança de cidade, inglês fluente são requisitos.

Salário: não informado
Inscrições: até 23 de março pelo site da Across 

Locaweb - trainee
As oportunidades são para nas áreas comercial, financeira, projetos, produtos, marketing, recursos humanos e tecnologia. Podem se candidatar universitários com graduação concluída entre julho de 2013 e julho de 2015, (preferencialmente) nos cursos de administração de empresas, ciências econômicas, direito, engenharia, ciência da computação, marketing, psicologia e economia.

Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição para consumo em máquinas dentro da empresa, vale-transporte/estacionamento e restaurante, ambos no local e programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral) são alguns dos benefícios oferecidos.
Inscrições: até 30 de março pelo site de trainees da Locaweb 

PwC - trainee
As áreas são auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária. Alguns dos cursos demandados são administração, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas, direito, estatística, física, gestão ambiental, matemática, relações internacionais, psicologia, entre vários outros, dependendo da área de atuação.

Salário: não informado
Inscrições: os prazos variam, podendo ir até março de 2015 em algumas cidades. As datas de acordo com cada localidade podem ser acessadas no site da empresa. As inscrições podem ser feitas no site do programa. 

Flytour – trainee
Podem se candidatar universitários dos cursos de administração, eventos, turismo, hotelaria, comércio exterior, comunicação social, marketing, publicidade e propaganda, jornalismo, qualidade, relações internacionais e relações públicas, entretenimento, história, geografia, entre outros. O estudante deve estar matriculado no período noturno e deve ter disponibilidade para trabalhar em Barueri (SP) e/ou São Paulo (SP). Conhecimentos do Pacote Office, noções básicas de geografia e de idiomas são diferenciais.

Salário: 1.100,00 reais. Benefícios: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte, plano de previdência privada, desconto na compra de pacotes de viagens, seguro de vida.
Inscrições: até 5 de abril pelo Vagas.com

Leroy Merlin - trainee
A empresa busca candidatos com graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014.A s vagas estão divididas em duas áreas de atuação: comercial e gestão. A área comercial é a principal área da empresa e envolve o planejamento (mercado, mix de produtos, exposição, preço) de uma seção de produtos, além de gestão e desenvolvimento de pessoas. Gestão envolve a área administrativo-financeira da loja, responsável por acompanhar objetivos econômicos ao lado do núcleo comercial. 

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de abril pelo site do programa

EY - trainee
O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até 2 anos) dos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, física, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Inglês intermediário é pré-requisito.As oportunidades são para as cidades de Belo Horizonte (MG), Blumenau (SC), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. Segundo o site do programa, as inscrições se iniciaram em dezembro de 2014 e o processo se estende até setembro e outubro de 2015, quando as admissões das últimas turmas são finalizadas. O programa tem diferentes datas de contratação mas, quanto mais cedo a inscrição for feita, mais chances o candidato terá.

Raízen – estágio
O programa tem duração de até dois anos e a seleção acontece duas vezes ao ano. As vagas são para as áreas de vendas, marketing, LD&T (logística, distribuição e trading), finanças e jurídico (societário). Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas) e marketing. Estudantes de ciências contábeis e direito devem ter a conclusão da graduação prevista para o período entre junho de 2016 e dezembro de 2017. Para os demais cursos a data de conclusão prevista deve ser entre junho de 2016 e dezembro de 2016. A exigência de domínio de inglês pode variar de uma área para a outra.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

MARS – estágio
O Programa de Estágio em TI da MARS acontece em Guararema e oferece cinco vagas. Podem se candidatar estudantes dos cursos de engenharia da computação, sistema de informação e ciência da computação com previsão de conclusão da graduação para o período entre julho de dezembro de 2016. Inglês avançado é um requisito.
Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, convênio farmácia, restaurante no local, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento, desconto em produtos Mars entram no pacote de benefícios.

Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

Rexam - estágio
A fábrica da empresa em Extrema (MG) tem quatro vagas de estágio destinadas a alunos dos cursos técnicos de mecânica ou mecatrônica e segurança do trabalho, matriculados no 1º ou 2º período, e a estudantes de nível superior nas áreas ambiental ou de segurança, com formação técnica em segurança do trabalho. Também há uma vaga para alunos de engenharia, cursando o 6º período.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Currículos devem ser enviados para o e-mail curriculo@rexam.com

Ambev - estágio
O programa de estágio 2015 é direcionado a estudantes no penúltimo ou último ano de diversos cursos. É exigido nível intermediário de inglês.

Salário: não informado 
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

Sanofi - estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.

Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias). 
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent

Hypermarcas - trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com

Nestlé –  estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2016 a julho de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos. Segundo a Nestlé, novas vagas surgem todos os meses.

Deloitte - trainee 
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR.
Inscrições: ano todo pelo Vagas.com. 

Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos 

Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

Citi - estágio 
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP). 

Salário: 1,6 mil reais 
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs

Henkel - estágioHá vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa

Sodexo - trainee
O programa recruta formados nos cursos de nutrição, gastronomia, engenharia dos alimentos e economia doméstica. São exigidos bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Ter experiência profissional, pós-graduação e um segundo idioma são diferenciais. 

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Inscrições pelo Vagas.com

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/36-empresas-estao-contratando-estagiarios-e-trainees

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Brasil importa gás natural da Nigéria para garantir funcionamento de usina

 

Uruguaiana tem terceiro custo mais elevado entre as usinas térmicas à base de gás natural no país

 Risco de desabastecimento levou governo brasileiro a acionar termelétrica de Uruguaiana por período emergencial de 60 dias

 

O Brasil passou a importar gás natural da Nigéria para garantir o funcionamento da usina térmica de Uruguaiana, no Rio Grande do Sul. Considerada fundamental para o reforço do sistema elétrico nacional, a termelétrica localizada na fronteira com a Argentina começou a operar na semana passada por um período emergencial de sessenta dias. O governo decidiu acionar a unidade, pois está preocupado com o risco de desabastecimento em meio ao baixo nível dos reservatórios e à elevada demanda por energia no verão. As informações foram publicadas nesta sexta-feira pelo jornal Folha de S. Paulo.

Para conseguir a permissão do governo argentino para ligar a usina térmica de Uruguaiana, o Brasil precisou importar gás natural da Nigéria por meio de uma subsidiária da Petrobras, transportá-lo de navio para a Argentina e depositá-lo na rede de gasodutos do país vizinho. A Argentina enviava gás natural diretamente para a termelétrica até 2009, quando deixou de fornecer o insumo por causa do desabastecimento no mercado interno. Desde então a unidade foi acionada somente duas vezes por períodos de sessenta dias, em 2013 e em 2014, com gás natural importado de Trinidad e Tobago.

Segundo dados do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), a termelétrica de Uruguaiana tem o terceiro custo mais elevado entre as usinas térmicas à base de gás natural no país. Somente nos primeiros dias de funcionamento, o custo do megawatt-hora da unidade foi de 471,30 reais. As usinas térmicas a gás natural custaram 241,17 reais, enquanto as usinas térmicas a carvão custaram 170,96 reais na mesma base de comparação. Embora as companhias e autoridades envolvidas não tenham informado os valores da operação, eles deverão ser repassados aos consumidores.


Fonte: http://veja.abril.com.br/noticia/economia/brasil-importa-gas-natural-da-nigeria-para-garantir-funcionamento-de-usina

 

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´Tecnologia´ Espiões podem rastrear seu celular pelo nível da bateria

Bateria de celular: Constatação faz parte de pesquisa sobre segurança da informação divulgada pela universidade americana de Stanford



 Espiões e policiais podem usar seu smartphone para rastrear seus movimentos não apenas pelo GPS, mas também por meio do nível de bateria dos celulares com Android.
Uma equipe de pesquisadores de segurança da informação da universidade de Stanford, nos Estados Unidos, e do governo israelense publicou os detalhes de uma técnica que permite a espiões vigiar usuários monitorando apenas o nível da bateria do smartphone.
Tudo depende da facilidade de um telefone para entrar em contato com uma antena celular. Isso porque as torres que estão muito distantes ou bloqueadas por um prédio fazem o telefone usar mais energia da bateria.
Então, se um espião conhece a rotina de um usuário, ele conseguiria rastrear seus movimentos com 90% de precisão. Se ele não conhece a rotina do vigiado, a precisão cai para 60%.
A maioria dos aplicativos para Android tem acesso livre às informações sobre o uso da bateria do telefone. Dessa maneira, um hacker poderia desenvolver um app falso ou puxar dados de outro aplicativo para ter acesso a informações sobre a bateria do dispositivo.
Yan Michalevsky, professor de Stanford que participou do estudo, afirma que a pesquisa é um lembrete para o perigo de garantir a qualquer aplicativo acesso irrestrito aos sensores dos telefones. “Estamos vazando informações de formas que não deveriamos”, diz.


Fonte: http://exame.abril.com.br/tecnologia/noticias/espioes-podem-rastrear-seu-celular-pelo-nivel-da-bateria#

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Só SP tem vasta rede de infraestrutura logística, diz IBGE

                 Aviões estacionados em Cumbica: SP também comporta o maior aeroporto



Rio - São Paulo é o único Estado com uma infraestrutura de transportes que conecta as cidades do interior à capital por uma vasta rede, que inclui rodovias duplicadas, ferrovias e a hidrovia do Tietê, segundo o mapa mural "Logística dos Transportes no Brasil", divulgado nesta terça-feira, 25, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O Estado ainda comporta o maior aeroporto (Guarulhos) e o porto com maior movimentação de carga (Santos) do País.
As regiões que se destacam pela alta densidade da rede de transportes são a Grande São Paulo e as Regiões Metropolitanas do Rio de Janeiro, de Belo Horizonte e de Porto Alegre.
Também têm elevada acessibilidade as áreas entre Recife e João Pessoa, entre Brasília e Goiânia, o entorno de Salvador e de São Luís.
O IBGE também chama atenção ainda para a extensão de rodovias pavimentadas não duplicadas no noroeste do Paraná, Rio de Janeiro, sul de Minas Gerais e Distrito Federal e entorno, além do litoral da Região Nordeste, entre o Rio Grande do Norte e Salvador.
Mas é possível observar "vazios logísticos", onde a rede de transporte é mais escassa, no interior do Nordeste; na região do Pantanal (com exceção da área de influência da hidrovia do Paraguai); e no interior da floresta amazônica (exceto no entorno das hidrovias Solimões-Amazonas e do Madeira).
Quanto ao transporte aéreo, São Paulo e Rio de Janeiro concentram maior movimentação de passageiros.
São Paulo respondeu por 26,9 milhões de passageiros em voos domésticos e 10,4 milhões em internacionais em 2010.
Em segundo lugar, o Rio de Janeiro registrou 14,5 milhões em voos domésticos e 3,1 milhões em internacionais.
Devido ao elevado custo, a movimentação de cargas por via aérea é mais usada para produtos com alto valor agregado ou mais perecíveis e que exigem maior rapidez e segurança no traslado.
No Brasil, esse modal é utilizado em poucos trajetos, com mais da metade do tráfego concentrado em apenas dez pares de ligações entre cidades, sendo que a ligação São Paulo-Manaus abarcava mais de 20% do total de carga transportada em 2010.


Fonte:  http://exame.abril.com.br/economia/noticias/so-sp-tem-vasta-rede-de-infraestrutura-logistica-diz-ibge#

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20 Empresas-modelo em Responsabilidade Socioambiental

Alcoa- A maior fabricante de alumínio do mundo, a americana Alcoa, tem se destacado, também, quando o assunto é sustentabilidade no mundo dos negócios. Preocupada em conciliar desenvolvimento econômico e preservação do meio ambiente, ela explora, há pouco mais de um ano, uma mina de bauxita no município de Juriti, no coração da Floresta Amazônica, com técnicas que minimizam os impactos ambientais.

O objetivo da empresa é transformar Juriti em referência de atuação socioambiental no setor de mineração. Para isso, a empresa criou um conselho especial para discutir com as comunidades locais e o poder público o desenvolvimento do município, além de um fundo de financiamento de ações sociais na região. Com essas frentes de diálogo, a Alcoa consegue reduzir seu impacto no meio ambiente e garantir benefícios sociais duradouros nas regiões onde atua.

Amanco- Em busca de matérias-primas menos poluentes, a fabricante de tubos e conexões Amanco inovou na formulação de seus produtos com o uso de tecnologias mais limpas. Um destaque da empresa foi a substituição do solvente tolueno, que pode causar dependência nos trabalhadores que inalam seu vapor, por outro de menor impacto para a saúde e para o meio ambiente.

Pela iniciativa, a empresa ganhou em 2009 o selo Sustentax, que certifica produtos sustentáveis. De lá pra cá, num esforço de engenharia de materiais, a empresa também alternou a fórmula de outros de seus produtos, como os estabilizantes, que deixaram de levar chumbo em sua composição, eliminando riscos de intoxicação pelo metal entre seus funcionários. 

Anglo American- O diálogo com a comunidade é uma das práticas de responsabilidade-social que mais chamam atenção na mineradora Anglo American Brasil. Periodicamente, a empresa realiza encontros com os moradores dos municípios onde está presente.

Nas reuniões batizadas de "Fórum Comunitário", que começaram em 2006, são discutidas as aplicações de investimentos em projetos sociais. No ano passado, a Anglo American investiu 5,2 milhões de reais em projetos sociais e 13,2 milhões de reais em projetos de proteção ambiental. No mesmo período, a empresa conseguiu reciclar e reutilizar 83% da água consumida em seu processo produtivo.

Bradesco-  Em setembro, o Bradesco lançou com exclusividade no Morro Dona Marta, no Rio de Janeiro, um serviço que antes era privilégio apenas dos moradores do asfalto: o seguro residencial. Os preços da apólice popular começam em R$ 9,90 e as indenizações chegam a R$10 mil.

A ideia é levar a experiência para outra comunidades de baixa renda em todo o Brasil. Dentro de suas ações de responsabilidade socioambiental, o Banco também investiu, em 2009, R$380 milhões em projetos e, em parceria com a Fundação Amazônia Sustentável, já contribuiu para a preservação de 16,4 milhões de hectares de mata.

Braskem- A sustentabilidade vem ocupando o cerne dos negócios da Braskem. Pioneira na fabricação de "plástico verde" e uma das maiores petroquímicas do mundo, a empresa tem como meta se tornar referência mundial na produção a partir de matérias-primas renováveis. Para atingir esse objetivo, a Braskem investe pesado em pesquisa e inovação - de seus 6,5 mil funcionários, 300 são cientistas. 

Também não faltam investimentos para os centros de desenvolvimento de novas tecnologias. A fábrica de "plástico verde", no Rio Grande do Sul, recebeu 500 milhões de reais. Com a produção de uma tonelada desta matéria-prima renovável, a empresa deixa de emitir 2,5 toneladas de CO2. 

Braskem é líder global no uso de materiais renováveis

Bunge- Foram dois anos de intensas pesquisas na subsidiária brasileira da Bunge, uma das maiores empresas de alimentos e de fertilizantes do mundo, para desenvolver uma embalagem feita de material orgânico e biodegradável. O intento, bem sucedido, deu origem a uma embalagem de menor impacto ambiental usada por um dos produtos da empresa, a margarina Cyclus.

A empresa também tem atuado na redução de resíduos. No ano passado, diminuiu em 14% o volume de PET usado nas embalagens de óleo vegetal. Outra frente de atuação é no incentivo à reciclagem. A Bunge mantém 60 postos de coleta de óleo em padarias de toda a região metropolitana de São Paulo.

CPFL- A CPFL Energia larga na frente nos setor de enrgia pela produção mais limpa. Em meados de 2010, o maior grupo privado do setor elétrico brasileiro inaugurou uma termelétrica movida a biodiesel no interior paulista. Com potência instalada de 45 MW, a usina que opera a base de bagaço de cana-de-açúcar tem capacidade de atender uma cidade de 200 mil habitantes.

A empresa prevê ainda outros quatro empreendimentos de fonte renovável até 2012. No Rio Grande do Norte, a CPFL vem investindo na energia dos ventos, com a construção de oito parques eólicos, que em 2012, devem produzir 218 MW.

EDP- A subsidiária brasileira da EDP, holding de empresas de geração, distribuição e comercialização de energia elétrica, inaugurou no último ano 16 postos de abastecimentos de veículos elétricos, distribuídos por São Paulo, Vitória e Espírito Santo.

Para ajudar no desenvolvimento de um mercado brasileiro de carros movidos a eletricidade e, também, o seu próprio negócio, a empresa pretende destinar, anualmente, 100 mil reais para idéias que possam ajudá-la a evoluir na economia de baixo carbono.

Além disso, a EDP também investe em parques eólicos que somam 13,8MW de capacidade instalada, energia suficiente para abastecer uma cidade de 40 mil habitantes.

EDP investe em postos para reabastecer veículos elétricos

Fibria- Mobilizar as comunidades locais das regiões onde atua é uma das estratégias da fabricante de papel e celulose Fibria, que possui fábricas e plantações em 252 municípios em todo o Brasil. No ano passado, a empresa investiu 16 milhões de reais em ações sócio-ambientais nestas regiões.

A verba para os investimento em projetos dessa natureza é incorporada e definida no orçamento anual da companhia. Em 2010, a Fibria iniciou a construção de uma unidade de plantio de mudas de eucalipto em uma região pobre no sul da Bahia. A expectativa é que a população seja envolvida na produção, que deve gerar 250 novos empregos.

HSBC- O banco HSBC criou, há três anos, um programa para incentivar seus funcionários a disseminar práticas sustentáveis. Batizado de "Climate Partnership", ele treina colaboradores do banco interessados no tema e os estimula a ensinar a colegas de trabalho e a membros de sua comunidade aquilo que aprendeu.

Para o banco, o treinamento de funcionários pode significar negócios no futuro. Até agora, o programa já formou 80 líderes ambientais no Brasil. A expectativa é formar outros 100 até 2012. Em 2009, o HSBC investiu 15,8 milhões de reais em 263 projetos sociais e outros 3,5 milhões de reais em ações de conservação da Mata Atlântica.

Itaú Unibanco- O Itaú Unibanco incorporou a preocupação com o meio ambiente no dia-a-dia da organização e, principalmente, no cotidiano dos funcionários. Há dois anos, o banco criou um concurso de idéias sobre práticas sustentáveis. As melhores propostas, escolhidas com a ajuda dos próprios empregados, são premiadas.

Além de estimular a criação coletiva de iniciativas verdes, o banco também mantém um programa interno de coleta de lixo eletroeletrônico. Em 2009, foram recicladas 116 toneladas de aparelhos descartados em toda a empresa.

Masisa- A fabricante de painéis de madeira Masisa procura em seus funcionários soluções criativas para um grande desafio: produzir mais com menor quantidade de insumos. Desde a implantação de grupos de melhorias, em 2009, o uso de resina por metro cúbico de painéis produzidos caiu 10,5%.

A empresa também conseguiu reduzir em 16% o consumo de água na produção. Toda a economia obtida pelas sugestões "verdes", que são introduzidas no processo produtiva da empresa, volta aos funcionários na forma de participação nos lucros.

Natura- O óleo de murumuru, usado em cosmétcos, é extraído de uma planta amazônica de difícil manejo, e que muitas vezes leva à prática de queimadas. Com uma ação educativa promovida pela Natura, 400 famílias que fornecem a matéria-prima à empresa fora orientadas a não empregar mais esta técnica. A ação resultou na preservação de mais de três mil palmeiras das quais o óleo é extraído.

Desde o lançamento da sua linha de produtos Ekos, há dez anos, a Natura mantém uma rede de fornecedores formada por 26 comunidades em todo o Brasil. Só em 2009, os negócios com o grupo - que incluem o pagamento pela matéria-prima e uma espécie de royalty pelo conhecimento local sobre plantas - atingiram 5,5 milhões de reais.

Natura com preservação a natureza

Philips- Eficiência energética tem sido o principal campo de atuação da Philips na corrida por tecnologias de menor impacto ambiental. Tanto que 7,7 % do faturamento da empresa de eletroeletrônicos no Brasil são destinados ao desenvolvimento de produtos considerados "verdes".

Com a produção de lâmpadas mais modernas, a empresa investe em um projeto experimental em Santa Catarina, que gerou uma economia de 84% no consumo de energia elétrica. A Philips desenvolveu lâmpadas de LED e as disponibilizou para a iluminação pública no município de Pedra Branca

Promon- A Promon, empresa especializada em projetos de infraestrutura, desenvolveu um indicador para medir o impacto socioambiental de seus projetos: o "sustentômetro". Com o sistema, é possível identificar e melhorar iniciativas que não atendem aos critérios estabelecidos.

Mesmo antes de desenvolver o "sustentômetro", a emrpesa manifestava preocupação em mitigar seu impacto sobre o meio ambiente. Ao todo, já investiu 2,7 milhões de reais em tecnologias para reduzir o impacto ambiental das obras, de onde 75% dos resíduos seguem para a reciclagem.

Santander- Estimular o pensamento "verde" entre seus clientes e pequenos empresários é a proposta de sustentabilidade do Santander. O Banco criou até um curso para ensinar empresas a usar critérios ambientais na hora de escolher fornecedores. Até agora, 3 108 pessoas e 1.792 organizações já participaram do programa.

Através de um dos projetos pioneiros de reciclagem de baterias (o Papa-Pilhas), o Santander já reciclou 155,5 milhões de toneladas de pilhas, baterias e celulares. Além disso, o banco possui uma linha de crédito especial para empreendimentos de baixo impacto ambiental.

Suzano- Um passo à frente da concorrência no mercado de papel e celulose, a Suzano criou um inventário de emissões de gases efeito estufa para calcular sua pegada de carbono. São contabilizadas as emissões de uma ponta a outra da cadeia produtiva - dos fornecedores até a porta do cliente.

A expectativa da empresa é de mapear todos os seus produtos até 2011. Dessa forma, a Suzano deve conseguir atuar com mais precisão na redução de emissões, o que pode garantir um renda extra ao negócio por meio da comercialização de créditos no mercado de carbono.

Unilever- Ao alterar a composição de um de seus principais produtos, o sabão em pó Omo, a Unilever conseguiu reduzir em 35% a sua emissão de gases causadores do efeito-estufa.

Recentemente, a fabricante de produtos de higiene pessoal também lançou uma versão líquida do Omo, que, por ser mais concentrada que a tradicional, reduz o uso de embalagens (ela equivale a duas caixas do sabão em pó) e o número de transportes para distribuição.

Unilever reformula embalagens e reduz emissões em 35%

Walmart- A gigante do varejo Walmart conseguiu convencer nove de seus principais fornecedores a repensar seus processos de produção para aliar redução de custos a práticas sustentáveis. Lançado há dois anos no Brasil, o programa que conta com parceiros como Johnson & Johnson deve incluir mais 15 empresas fornecedoras em sua segunda fase.

Além desse projeto, o Walmart coletou no ano passado, 6,6 mil toneladas de resíduas com o auxílio de 96 cooperativas de reciclagem. A empresa também coseguiu reduzir em 40% o consumo de água nos hipermercados inaugurados em 2009.

Whirlpool- Com o estabelecimento de metas, a Whrilpool conseguiu reduzir a emissão de substancias nocivas na sua produção de eletrodomésticos. A limpeza de chapas metálicas, que era feita por meio de aquecimento, agora é realizada com outras técnicas, o que minimiza a eliminação de gases nocivos ao meio ambiente.

A fabricante de eletrodomésticos das marcas Brastemp e Cônsul também conseguiu, em 2009, que 97% de seus produtos fossem classificados na categoria A, que atesta produtos de baixo consumo energético. Em seu processo produtivo, o índice total de redução de energia foi de 7% em relação a 2008.

Fonte: http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/as-20-empresas-modelo-em-responsabilidade-socioambiental#18

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Problemas da logística Brasileira

Publicado em 22 de abr de 2013

Vídeo exibido no programa FANTÁSTICO, da REDE GLOBO, em 21 de abril de 2013. Apresenta os problemas e os desafios do sistema de transporte para vencer os obstáculos logísticos do país.

Mais vídeos click no link abaixo.

 Fonte: https://www.youtube.com/channel/UCdfbgY5zfU9ZScts1vDwETA?spfreload=10

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Hamburg Süd investe R$ 700 mi para incrementar cabotagem

                          Navio Hamburg Süd: foram comprados seis navios porta contêineres


São Paulo - Pouco otimista com o comércio exterior em 2015, a multinacional alemã Hamburg Süd vai apostar na cabotagem (transporte marítimo feito apenas na costa nacional) para incrementar a receita no Brasil.

A empresa, que é uma das líderes mundiais no transporte marítimo, acaba de investir R$ 700 milhões na renovação da frota de sua subsidiária Aliança.

Foram comprados seis navios porta contêineres - quatro deles com capacidade de 3.800 teus (unidade equivalente a um contêiner de 20 pés) e dois de 4.800 teus.

Com a aquisição, a companhia passa a contar com 11 embarcações na costa brasileira - metade do total de navios que fazem a movimentação de contêineres no País.

A explicação para o aumento da frota está nos números vigorosos dos últimos anos, explica o presidente da Hamburg Süd, Julian Thomas.

Enquanto a cabotagem cresceu 35% no ano passado e representou 20% da movimentação da empresa, o transporte de cargas importadas avançou apenas 2% e o de exportadas, 5%.
Para este ano, a expectativa é que o transporte entre portos nacionais aumente mais 15%, prevê o executivo.

"Ainda não é um mercado maduro, mas esse modal de transporte está ganhando o seu lugar na cadeia de logística dos clientes."

Hoje, a cabotagem representa cerca de 10% de toda movimentação de cargas feitas no Brasil - na China essa fatia é de 48%, segundo o Instituto de Logística e Supply Chain (Ilos). O modal rodoviário é o campeão com 65% de participação da matriz de transporte.

Com a necessidade de reduzir custos, o serviço de cabotagem se torna atrativo diante do transporte rodoviário, que tem ficado ainda mais caro, com o reajuste dos combustíveis e a nova lei dos caminhoneiros.

"Para distâncias acima de 1.000 quilômetros e raio de 200 quilômetros do porto (da fábrica ao porto e do porto ao cliente), a cabotagem é mais competitiva. Pode ser 15% mais barata que o transporte via caminhões", diz Thomas.

Além da cabotagem na área de contêiner, a Hamburg Süd tem apostado no chamado transporte de carga de projeto. Desde maio do ano passado, a empresa tem transportado em navios as pás para usinas eólicas do Nordeste. 

"Na época, houve uma demanda por parte dos fabricantes e geradores por uma solução mais rápida e que representasse menos risco de avarias para as peças. Trouxemos um navio para fazer apenas esse tipo de serviço", diz Thomas.

Segundo ele, pela rodovia, as pás demoravam até 60 dias para chegar ao destino final. "No navio, que comporta até 37 pás, a carga chega em 5 dias." Segundo dados da Agência Nacional de Transporte Aquaviário (Antaq), no primeiro semestre do ano passado comparado ao mesmo período de 2013, o transporte marítimo de carga de projeto cresceu 1.060%.

O presidente da Associação Brasileira de Terminais Portuários (ABTP), Wilen Manteli, avalia que, apesar do avanço, a velocidade de crescimento deveria ser maior.

Ele critica a burocracia no desembaraço da carga, que segue a mesma regra de uma carga do exterior, mas diz que a Receita tem trabalhado para resolver essa questão.

Outro ponto é que a maioria dos portos ainda não tem espaço dedicado especialmente para a cabotagem. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Fonte: http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/hamburg-sud-investe-r-700-mi-para-incrementar-cabotagem

 

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